- Descripción de puestos de trabajo.
- Análisis de exigencias y riesgos del empleo.
- Investigación y desarrollo de técnicas de reclutamiento.
- Elaboración y aplicación de test psicológicos para determinar destrezas y habilidades.
- Desarrollo de técnicas de entrevista.
- Capacitación del personal.
- Cursos de motivación.
- Técnicas de evaluación relativas al desempeño.
lunes, 8 de junio de 2015
¿Quienes somos?
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